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상세서지 정보

자료유형 : 국내서단행본
서명 / 저자 : 고위직 직무분석 실시와 관리직 역량평가 및 개발방안 : 고위직 직무분석 / 다산E&E ; 중앙인사위원회 [편].
개인저자 : 정해용
단체저자 : 다산E&E
중앙인사위원회
발행사항 : 서울 : 중앙인사위원회, 2004.
형태사항 : 193(7/43/36)p. ; 30 cm.
총서사항 : CSC 정책연구보고서 ; 2004-09-1
일반사항 : 책임연구원:정해용. 주관기관:다산E&E
내용 : 1.프로젝트개요. - 2.직무분석 방법론 검토. - 3.고위직 직무분석 방법. - 4.주요 항목별 분석 결과. - 5.직무평가 방법론 검토. - 6.고위직 직무평가 방법. -7.직무분석 결과의 활용 방안.
부록주기 : 부록: 1.고위직 직무기술서 양식, 2.고위직 직무기술서 작성 매뉴얼, 3.직무기술서 작성 워크숍 자료.
일반주기2 : ￦[비매품]
청구기호 : 350.3 중626정 0409(1)
 

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