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마크보기 출력 보관하기 서재담기 책갈피추가 컨텐츠번호:28711

상세서지 정보

자료유형 :	국내서단행본
서명 / 저자 :	한국인사행정학회보 = Korean public personnel administration review / 한국인사행정학회 [편]. 제5권 1호 2006년.
개인저자 :	강여진. 공무원 노사관계 전문인력 역량에 관한 실증연구 고숙희. 충북 정책리더집단의 교육수준 분석을 통한 정책잠재능력 제고방안 권용수. 공공부문에의 Action Learning 도입에 관한 소고 권용수. 공무원 역량기반교육훈련에 관한 고찰 박홍엽. 공공갈등관리 시스템의 비교연구 배귀희. 개방형 직위제도에 대한 소고 오성호. 인적 자원 측정의 필요성과 방법에 대한 고찰 황성원. 공공부문에의 Action Learning 도입에 관한 소고
단체저자 :	한국인사행정학회
발행사항 :	서울 : 한국인사행정학회, 2006.
형태사항 :	192 p. : 삽도 ; 25 cm.
내용 :	충북 정책리더집단의 교육수준 분석을 통한 정책잠재능력 제고방안/고숙희. - 공공부문에의 Action Learning 도입에 관한 소고/황성원,권용수. - 인적 자원 측정의 필요성과 방법에 대한 고찰/오성호. - 공무원 노사관계 전문인력 역량에 관한 실증연구:공무원의 인식을 중심으로/강여진. - 개방형 직위제도에 대한 소고:가치갈등론적 관점에서/배귀희. - 공무원 역량기반교육훈련에 관한 고찰/권용수. - 공공갈등관리 시스템의 비교연구/박홍엽.
일반주기2 :	비매품
청구기호 :	350.305 한16ㅎ 5(1)

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